怎么算严重违反公司规章制度?

怎么算严重违反公司规章制度? 一是在试用期内被证明不符合录用条件的；二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；三是严重失职，营私舞弊，对用人单位造成损失的；四是被依法追究刑事责任 (2022-06-06)

用人单位订立规章制度有哪些?

用人单位订立规章制度有哪些? 《劳动合同法》第四条规定，用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作 (2022-06-06)

什么是可以作为审理劳动争议案件依据的公司规章制度??

什么是可以作为审理劳动争议案件依据的公司规章制度?? 根据《劳动争议案件适用法律解释》第19条的规定：用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律 (2022-06-06)