用人单位的法定代表人变更，原劳动合同是否仍然有效？?

用人单位的法定代表人变更，原劳动合同是否仍然有效？? 法定代表人变更后合同有效。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。用人单位法定代表人、 (2022-06-06)

劳动合同签订了两年可以提前离职吗？?

劳动合同签订了两年可以提前离职吗？? 可以的，提前30天，或者和单位协商一下，就可以辞职了。根据《劳动法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2022-06-06)

无固定期限劳动合同是什么意思？?

无固定期限劳动合同是什么意思？? 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限 (2022-06-06)

员工入职公司不给签劳动合同该怎么办？?

员工入职公司不给签劳动合同该怎么办？? 员工入职后一个月内应当签订书面劳动合同，员工拒不签订书面劳动合同的，应当立即解除劳动关系，否则将承担从实际用工次月起至一年期限内的双倍工资赔 (2022-06-06)

劳动合同按期限分为几种?

劳动合同按期限分为几种? 劳动合同从其类别上化分可以分为三类：（一）固定期限劳动合同；（二）无固定期限劳动合同；（三）以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动合同是用人单位（包括企业 (2022-06-06)

劳动合同的必备条款有哪些?

劳动合同的必备条款有哪些? (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(3)劳动合同期限；(4)工作内容和 (2022-06-06)

公司没有签劳动合同怎么赔偿员工?

公司没有签劳动合同怎么赔偿员工? 依据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应该每月向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一 (2022-06-06)

员工劳动合同到期公司不续签有赔偿吗?

员工劳动合同到期公司不续签有赔偿吗? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、 (2022-06-06)

劳动合同的期限有哪几种??

劳动合同的期限有哪几种?? 劳动合同从其类别上化分可以分为三类：(一)固定期限劳动合同；(二)无固定期限劳动合同；（三）以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动合同，是用人单位(包括 (2022-06-06)

劳动合同的签订签订程序是如何规定的?

劳动合同的签订签订程序是如何规定的? 首先得查阅合同事项有没问题，如果认可后需签上甲乙双方的姓名，电话，身份证复印件，其它相关的证件。其次是盖上双方的印章。最后还得把签好的合同各执 (2022-06-06)

公司法人出现法人变更是否影响劳动合同的履行?

公司法人出现法人变更是否影响劳动合同的履行? 用人单位的名称或者法定代表人变更了，不影响劳动合同的履行。《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投 (2022-06-06)

公司伪造劳动合同和签字是什么罪?

公司伪造劳动合同和签字是什么罪? 劳动合同必须真实，伪造合同属于违法。1 劳动合同无效2 视作没有签订劳动合同，一经查处或有效举报，当地劳动监察大队将对该公司作出处罚3、对职工造成 (2022-06-06)

劳动合同可以变更吗?

劳动合同可以变更吗? 可以进行变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 (2022-06-06)

没有劳动合同,只有老板开受伤证明能工伤认定吗？?

没有劳动合同,只有老板开受伤证明能工伤认定吗？? 发生工伤事故，一般有三种解决办法：一是认定工伤。这是最好方法，程序法定，赔偿标准法定。二是在劳动关系不能确定时以人身损害赔偿向法院 (2022-06-06)

公司不签劳动合同离职怎么赔偿?

公司不签劳动合同离职怎么赔偿? 一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的 (2022-06-06)

合同到期后,公司不续签劳动合同有补偿吗??

合同到期后,公司不续签劳动合同有补偿吗?? 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限 (2022-06-06)

什么是劳动合同?

什么是劳动合同? 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动 (2022-06-06)

劳动合同与劳务合同有什么区别？?

劳动合同与劳务合同有什么区别？? (1)法律性质不同。劳动合同关系属于劳动法的范畴，要受劳动法律规范调整，而劳动法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益，在法律制度的设计上，突出了对劳动 (2022-06-06)

职工医疗期内可以终止劳动合同吗？?

职工医疗期内可以终止劳动合同吗？? 根据《》第四十二条的规定，在医疗期内的员工，除非员工有第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害、被 (2022-06-06)

单位需要保存已经解除或者终止劳动关系的劳动合同吗？?

单位需要保存已经解除或者终止劳动关系的劳动合同吗？? 根据《劳动合同法》第五十条之规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 那么对于解除或者终止劳动合同 (2022-06-06)